ИНЖЕНЕР ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
|
|
УТВЕРЖДАЮ
|
(наименование предприятия,
|
|
|
|
|
(руководитель предприятия
|
организации, учреждения)
|
|
|
|
|
организации, учреждения)
|
ПОЛОЖЕНИЕ
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
№
00
|
|
(подпись)
|
|
(фамилия, инициалы)
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция
определяет функциональные обязанности, права и ответственность Инженера по организации
труда.
1.2. Инженер по организации труда
назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим
трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
1.3. Инженер по организации труда
подчиняется непосредственно _________________________.
1.4. На должность Инженера по
организации труда назначается лицо, имеющее:
- Инженер по организации труда
I категории: высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое)
образование и стаж работы в должности Инженера по организации труда II категории
не менее 3 лет;
- Инженер по организации труда
II категории: высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое)
образование и стаж работы в должности Инженера по организации труда либо других
инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным
образованием, не менее 3 лет;
- Инженер по организации труда:
высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование
без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование
и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях,
замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее
5 лет.
1.5. Инженер по организации труда
должен знать:
- постановления, распоряжения,
приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и
оплате труда;
- структуру и штаты предприятия,
специализацию и перспективы его развития;
- экономику труда;
- экономику и организацию производства;
- порядок разработки программ
и планов совершенствования организации труда;
- методы изучения и проектирования
трудовых процессов, использования рабочего времени, определения экономической
эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда, оценки уровня
организации труда, производства и управления;
- порядок составления технической
документации и отчетности по совершенствованию организации труда;
- средства вычислительной техники,
коммуникаций и связи;
- основы социологии, физиологии
и психологии труда, технической эстетики и эргономики;
- стандарты унифицированной системы
организационнораспорядительной документации;
- основы технологии производства;
- передовой отечественный и зарубежный
опыт совершенствования организации труда;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда.
1.6. В период временного отсутствия
Инженера по организации труда его обязанности возлагаются на ___________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Функциональные обязанности
Инженера по организации труда определены на основе и в объеме квалификационной
характеристики по должности Инженера по организации труда и могут быть дополнены,
уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.
2.2. Инженер по организации труда:
2.2.1. Разрабатывает мероприятия
по организации труда всех категорий работников предприятия с целью дальнейшего
повышения производительности и качества труда, эффективности производства.
2.2.2. Участвует в составлении
проектов программ и планов по организации труда предприятия, выполняет необходимые
расчеты экономической эффективности планируемых мероприятий, а также разрабатывает
задания по внедрению организации труда для подразделений предприятия, контролирует
выполнение мероприятий.
2.2.3. Изучает непосредственно
на рабочих местах существующие организационно-технические условия производства,
трудовые процессы, приемы и методы труда, подготавливает необходимые материалы
для разработки мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест и их
аттестации в целях улучшения условий труда и сокращения тяжелых, трудоемких
и ручных работ, а также мероприятий, направленных на повышение производительности
труда и снижение трудоемкости продукции.
2.2.4. Проводит работу по комплексному
совершенствованию организации труда и повышению ее эффективности на основе применения
методических и нормативных материалов с учетом конкретных производственных условий.
2.2.5. Анализирует эффективность
предусмотренных в планах мероприятий и результаты их внедрения.
2.2.6. Осуществляет контроль за
соблюдением требований организации труда при разработке предложений (проектов)
по расширению и реконструкции производства, внедрению новой техники и технологии,
автоматизации и механизации производственных процессов, а также применением
разработанных в централизованном порядке методических и нормативных материалов
по совершенствованию организации труда.
2.2.7. Анализирует существующие
организационно-технические условия производства, разрабатывает совместно с другими
службами и внедряет рациональные режимы работы и рациональные формы организации
труда, предусматривающие сокращение применения малоквалифицированного и тяжелого
физического труда, осуществляет контроль за их выполнением.
2.2.8. Проводит исследования по
основным направлениям совершенствования организации труда и готовит предложения
по совершенствованию разделения и кооперации труда, по специализации и улучшению
обслуживания рабочих мест, их планировки и оснащения, по созданию благоприятных
условий труда, развитию коллективных форм организации и стимулирования труда,
аттестации и рационализации рабочих мест, расширению совмещения профессий и
должностей, многостаночного (многоагрегатного) обслуживания и распространению
других передовых методов труда, выполняет работу, связанную с внедрением разработанных
предложений.
2.2.9. Участвует в выявлении резервов
повышения производительности труда за счет совершенствования его организации.
2.2.10. Разрабатывает для цехов
и других подразделений предприятия задания (планы) по внедрению организации
труда и осуществляет контроль за их выполнением.
2.2.11. На основе общеотраслевых
и отраслевых рекомендаций разрабатывает методические и нормативные материалы
по организации труда с учетом конкретных условий производства.
2.2.12. Изучает и обобщает передовой
отечественный и зарубежный опыт в области организации труда, разрабатывает предложения
по его использованию и внедрению.
2.2.13. Участвует в изучении передовых
методов труда и распространении прогрессивного опыта в области организации труда,
в работе по проведению выставок, семинаров, школ передового опыта, смотров-конкурсов.
2.2.14. Оказывает методическую
и практическую помощь структурным подразделениям предприятия при разработке
и реализации программ и планов совершенствования организации труда.
2.2.15. Ведет учет внедренных
мероприятий.
3. ПРАВА
3.1. Инженер по организации труда
имеет право:
3.1.1. Контролировать соблюдение
требований организации труда.
3.1.2. Участвовать в разработке
комплексных планов и мероприятий по улучшению организации труда на производстве.
3.1.3. Проводить исследования
по основным направлениям совершенствования организации труда на предприятия.
3.1.4. Давать рекомендации и предложения
по вопросам улучшения организации труда в подразделениях предприятия.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Инженер по организации труда
несет ответственность за:
4.1.1. Невыполнение своих функциональных
обязанностей.
4.1.2. Недостоверную информацию
о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.
4.1.3. Невыполнение приказов,
распоряжений директора предприятия, поручений и заданий начальника отдела.
4.1.4. Нарушение Правил внутреннего
трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности,
установленных на предприятии.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Инженера по
организации труда определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового
распорядка, установленными на предприятии.
5.2. В связи с производственной
необходимостью Инженер по организации труда может направляться в служебные командировки
(в т.ч. местного значения).
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(руководитель структурного
|
|
|
|
|
|
|
(подпись)
|
|
(фамилия, инициалы)
|
подразделения)
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
СОГЛАСОВАНО
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(должностное лицо, с которым
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
согласовывается Положение)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(подпись)
|
|
(фамилия, инициалы)
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Начальник юридического отдела
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(подпись)
|
|
(фамилия, инициалы)
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|