ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР ПРЕДПРИЯТИЯ ТОРГОВЛИ
|
|
УТВЕРЖДАЮ
|
(наименование предприятия,
|
|
|
|
|
(руководитель предприятия
|
организации, учреждения)
|
|
|
|
|
организации, учреждения)
|
ПОЛОЖЕНИЕ
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
№
00
|
|
(подпись)
|
|
(фамилия, инициалы)
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция
определяет функциональные обязанности, права и ответственность Главного бухгалтера
предприятия.
1.2. Главный бухгалтер назначается
на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым
законодательством порядке приказом Генерального директора предприятия.
1.3. Главный бухгалтер подчиняется
непосредственно Генеральному директору предприятия.
1.4. На должность Главного бухгалтера
назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование
и стаж финансово - хозяйственной работы, в том числе на руководящих должностях,
не менее 5 лет.
1.5. Главный бухгалтер должен
знать:
- законодательство о бухгалтерском
учете;
- постановления, распоряжения,
приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих,
финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского
учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственнофинансовой
деятельности предприятия;
- гражданское право, финансовое,
налоговое и хозяйственное законодательство;
- структуру предприятия, стратегию
и перспективы его развития;
- положения и инструкции по организации
бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;
- порядок оформления операций
и организацию документооборота по участкам учета;
- формы и порядок финансовых расчетов;
- методы экономического анализа
хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных
резервов;
- порядок приемки, оприходования,
хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
- правила расчета с дебиторами
и кредиторами;
- условия налогообложения юридических
и физических лиц;
- порядок списания со счетов бухгалтерского
учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
- правила проведения инвентаризаций
денежных средств и товарно-материальных ценностей;
- порядок и сроки составления
бухгалтерских балансов и отчетности;
- правила проведения проверок
и документальных ревизий;
- современные средства вычислительной
техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ
и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;
- передовой отечественный и зарубежный
опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;
- экономику, организацию производства,
труда и управления;
- основы технологии производства;
- рыночные методы хозяйствования;
- законодательство о труде;
- правила и нормы охраны труда.
1.6. Главный бухгалтер должен
владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе компьютерными
программами по бухгалтерскому учету.
1.7. Главный бухгалтер должен
обладать коммуникабельностью, энергичностью, позитивным настроем.
1.8. В период временного отсутствия
Главного бухгалтера его обязанности возлагаются на ___________________________
(бухгалтера, Генерального директора).
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Главный бухгалтер:
2.1.1. Осуществляет организацию
бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным
использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности
предприятия.
2.1.2. Формирует в соответствии
с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из структуры
и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой
устойчивости.
2.1.3. Возглавляет работу по подготовке
и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых
для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы,
разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению
порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций,
соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.
2.1.4. Обеспечивает рациональную
организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях
на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения
современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм
и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной
и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном
положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий,
направленных на укрепление финансовой дисциплины.
2.1.5. Организует учет имущества,
обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных
ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского
учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения,
исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов
хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных
и кредитных операций.
2.1.6. Обеспечивает законность,
своевременность и правильность оформления документов, составление экономически
обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ
(услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов
и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в
государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения,
средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки
задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное
стимулирование работников предприятия.
2.1.7. Осуществляет контроль за
соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов
и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением
должностных окладов работникам предприятия, проведением инвентаризаций основных
средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации
бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях
предприятия.
2.1.8. Участвует в проведении
экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным
бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов,
устранения потерь и непроизводительных затрат.
2.1.9. Принимает меры по предупреждению
недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей,
нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Участвует в оформлении
материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных
ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные
и судебные органы.
2.1.10. Принимает меры по накоплению
финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия.
2.1.11. Осуществляет взаимодействие
с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских
депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных
государственных ценных бумаг, контроль за проведением учетных операций с депозитными
и кредитными договорами, ценными бумагами.
2.1.12. Ведет работу по обеспечению
строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных
и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач,
дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов,
оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
2.1.13. Участвует в разработке
и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм
и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств
вычислительной техники.
2.1.14. Обеспечивает составление
баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании
бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их
в установленном порядке в соответствующие органы.
2.1.15. Оказывает методическую
помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета,
контроля, отчетности и экономического анализа.
2.1.16. Следит за сохранностью
документов бухгалтерского учета и за организацией хранения документов бухгалтерского
учета.
2.1.17. Руководит работниками
бухгалтерии.
3. ПРАВА
3.1. Главный бухгалтер имеет право:
3.1.1. Давать подчиненным ему
сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные
обязанности.
3.1.2. Контролировать своевременное
выполнение заданий и отдельных поручений подчиненных ему работников.
3.1.3. Запрашивать и получать
необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Главного
бухгалтера.
3.1.4. Вступать во взаимоотношения
с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных
вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию Главного бухгалтера.
3.1.5. Представлять интересы предприятия
в сторонних организациях по вопросам, относящимся к компетенции Главного бухгалтера.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Главный бухгалтер несет ответственность
за:
4.1.1. Невыполнение своих функциональных
обязанностей, а также работу подчиненных ему работников по вопросам их производственной
деятельности.
4.1.2. Недостоверную информацию
о состоянии работы на вверенном участке, показатели финансово-хозяйственной
деятельности, несвоевременное предоставление различных сведений и отчетности.
4.1.3. Невыполнение приказов,
распоряжений и поручений Генерального директора предприятия.
4.1.4. Необеспечение
соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб
и персонала, находящихся в подчинении Главного бухгалтера.
4.1.5. За разглашение сведений,
составляющих служебную или коммерческую тайну.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Главного бухгалтера
определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными
на предприятии.
5.2. В связи с производственной
необходимостью Главный бухгалтер может выезжать в служебные командировки (в
т.ч. местного значения).
5.3. Для решения оперативных вопросов
по обеспечению финансово-хозяйственной деятельности Главному бухгалтеру может
выделяться служебный автотранспорт.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(руководитель структурного
|
|
|
|
|
|
|
(подпись)
|
|
(фамилия, инициалы)
|
подразделения)
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
СОГЛАСОВАНО
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(должностное лицо, с которым
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
согласовывается Положение)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(подпись)
|
|
(фамилия, инициалы)
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Начальник юридического отдела
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(подпись)
|
|
(фамилия, инициалы)
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|