О.В. Грищенко
Анализ и диагностика финансово-хозяйственной
деятельности предприятия
ТЕМА 5. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
ПРЕДПРИЯТИЯ
Рациональное использование персонала предприятия – непременное условие, обеспечивающее
бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных
планов. Для целей анализа весь персонал следует разделить на промышленно-производственный
и непромышленный персонал. К промышленно-производственному персоналу (ППП)
относят лиц, занятых трудовыми операциями, связанными с основной деятельностью
предприятия, а к непромышленному персоналу относят работников учреждений культуры,
общественного питания, медицины и пр., принадлежащих предприятию.
Работники ППП подразделяются на рабочих и служащих. В составе служащих
выделяют руководителей, специалистов и других служащих (конторский учётный и
т.п. персонал). Рабочих подразделяют на основных и вспомогательных. В анализе
трудовых ресурсов предприятия можно выделить три направления:
1. Анализ использования рабочей силы.
1.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
1.2. Анализ уровня квалификации персонала.
1.3. Анализ форм, динамики и причин движения персонала.
1.4. Анализ использования рабочего времени.
2. Анализ производительности труда.
2.1. Анализ выполнения плана по росту производительности труда и определение
прироста продукции за счёт этого фактора.
2.2. Факторный анализ производительности труда.
2.3. Резервы роста производительности труда.
3. Анализ оплаты труда.
3.1. Анализ состава и динамики фонда заработной платы.
3.2. Факторный анализ фонда заработной платы.
3.3. Анализ эффективности использования фонда заработной платы.
Источники информации для анализа:
План по труду, ф №1-Т “Отчёт по труду”, ф №5-3 “Отчёт о затратах на производство
и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия (организации), статистическая
отчётность отдела кадров по движению рабочих и др.”
Это может быть интересно (избранные параграфы):
- Анализ эффективности использования ОС
- Анализ косвенных затрат
- Анализ косвенных затрат
- Оценка и анализ экономического потенциала организации
|