Е.Г.
Непомнящий
Экономика и управление предприятием: Конспект лекций
Таганрог: Изд-во ТРТУ, 1997
Тема 14. Организация управления предприятием (фирмой)
14.2. Положения о подразделениях предприятия и должностные инструкции
Во многом эффективность управления фирмой зависит от четкого разграничения компетентности
отдельных служб (подразделений) управления, их ответственности и обеспечения в них нормальных
рабочих взаимоотношений.
Поэтому скелет управления — его организационная структура должен обрастать "мускулатурой
управления". Этому способствуют следующие нормативные документы:
- положения об отделах и службах;
- должностные инструкции.
Сложилась следующая структура положения об отделе (службе):
- общие положения;
- задачи;
- структура;
- функции;
- права;
- взаимоотношения с другими подразделениями;
- ответственность.
Первичным элементом структуры управления является служебная должность. Должностные инструкции
обеспечивают четкое разграничение обязанностей и прав между сотрудниками фирмы. Они содержат:
- общую часть;
- основные задачи и обязанности;
- права;
- ответственность работника.
Обычно должностная инструкция является основой аттестации сотрудника по результатам его деятельности.
Это может быть интересно (избранные параграфы):
- Понятие и классификация функций управления
- Риск при принятии решений
- Организационно-распорядительные методы управления
- Стратегия разработки новых товаров
|